Nouvelles formes de travail

De nouvelles formes de travail se développent : intrapreneuriat, travail à temps partagé, groupements d’employeurs, partage de compétences, management à distance, télétravail….
Ces évolutions posent de nouvelles questions en termes de conditions de travail : comment évoluent les conditions de travail, quel impact sur l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle, quelle évolution du management, comment assurer l’intégration et le parcours professionnel pour ces nouveaux emplois… ?

Autant de questions sur lesquelles le réseau Anact-Aract et l’Aract des Pays de la Loire accompagnent les entreprises et développent des outils pour améliorer les conditions de travail dans ces nouvelles formes.

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Comment construire de nouveaux modes d'organisations participantes ? Découvrez l’essentiel de l’innovation sociale et organisationnelle !


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Enquête sur l'attractivité menée auprès de collaborateur·ice·s des Groupements d'employeurs Cenotis, Forval et Valoré. 174 personnes (dont 80% d'employés et ouvriers) ont répondu.


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L'Anact vous propose des récits d'action et des enseignements sur le sujet "Nouvelles formes d'organisation du travail : réussir la participation des salariés"


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L'Anact vous propose des récits d'action et des enseignements sur le sujet "Travail à distance et en présentiel : de nouveau équilibres à construire pour le management"


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