Égalité professionnelle

L’égalité professionnelle est un facteur de cohésion et d’amélioration de la qualité de vie au travail, de la performance, de l’image de l’entreprise auprès de sa clientèle et de ses salariés.
Agir sur l’égalité c’est équilibrer et mettre en visibilité les conditions de travail et d’emploi des salariés, femmes ou hommes.

Toutes les entreprises sont concernées par l’égalité professionnelle, quelle que soit la taille de l’établissement.

Du diagnostic personnalisé, à l’élaboration d’un plan d’action, l’Aract des Pays de la Loire propose méthode, outils, et conseils pour faire d’une démarche Égalité Professionnelle Femmes-Hommes, un projet d’entreprise réussi.

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Le jeu Sexisme sans façon est un outil de sensibilisation à un sujet délicat et parfois tabou qu'est le sexisme au travail. C'est un jeu pédagogique utile pour mener des actions d'information et de formation que doivent mettre en œuvre toutes les entreprises dans le cadre de leur plan de prévention


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Depuis le début de la crise et après les confinements, les entreprises doivent se réinventer pour trouver de nouvelles façons de travailler. Dans ce contexte, il est important pour les entreprises de construire collectivement et de négocier ces nouvelles organisations du travail pour éviter des solutions unilatérales qui pourraient conduire à des incompréhensions voire des tensions.


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Particulièrement destiné aux salariés, agents publics, managers, employeurs et représentants du personnel, ce guide édité par l'Anact propose des définitions, exemples et repères opérationnels pour passer à l'action et faire face au sexisme au travail.


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L’Aract Pays de la Loire met à disposition le kit « Échanger pour agir sur le travail » et des ressources qui faciliteront l’organisation et l’animation de « Séances d’Échange sur le Travail » (SET) autour de thématiques clés.


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