La transformation numérique et les changements technologiques ont des effets sur l’ensemble des dimensions du travail : l’organisation, le management, la culture, le rapport au travail, les échanges, et les compétences de l’ensemble des acteurs de la chaîne de valeur de l’entreprise.
Cette évolution technologique offre de formidables opportunités telles que plus de flexibilité, réactivité, attractivité, autonomie, réduction des taches physiques, coopération… Elle peut cependant être source de risques si elle n’est pas correctement menée : surcharge informative, intensification et individualisation du travail, brouillage des frontières entre vie privée et vie professionnelle, mise en difficulté des salariés face à de nouvelles compétences attendues, renforcement du contrôle de l’activité…
C’est dans ce contexte que le réseau Anact-Aract et l’Aract Pays de la Loire accompagnent les projets de transformation numérique et de changements technologiques pour qu’ils soient source de performance pour l’entreprise tout en favorisant leur qualité de vie au travail.
Article
Autre
Document
Jeu
Publication réseau Anact-Aract
Vidéo
QVT ? QVCT ? De quoi parle-t-on ? Quelle est la différence ? Qu'est-ce qu'une démarche QVCT ? Comment la mettre en place ? L'Anact vous répond à travers une foire aux questions.
ADI est une entreprise de 16 salariés qui propose des solutions pour la plasturgie.
Comment ADI, dans un secteur où les métiers sont en tension, avec une petite équipe, arrive-t-elle à se développer et maintenir son niveau de compétences pour toujours répondre au mieux à ses clients ?
