Transformation numérique

La transformation numérique et les changements technologiques ont des effets sur l’ensemble des dimensions du travail : l’organisation, le management, la culture, le rapport au travail, les échanges, et les compétences de l’ensemble des acteurs de la chaîne de valeur de l’entreprise.

Cette évolution technologique offre de formidables opportunités telles que plus de flexibilité, réactivité, attractivité, autonomie, réduction des taches physiques, coopération… Elle peut cependant être source de risques si elle n’est pas correctement menée : surcharge informative, intensification et individualisation du travail, brouillage des frontières entre vie privée et vie professionnelle, mise en difficulté des salariés face à de nouvelles compétences attendues, renforcement du contrôle de l’activité…

C’est dans ce contexte que le réseau Anact-Aract et l’Aract Pays de la Loire accompagnent les projets de transformation numérique et de changements technologiques pour qu’ils soient source de performance pour l’entreprise tout en favorisant leur qualité de vie au travail.

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ADI est une entreprise de 16 salariés qui propose des solutions pour la plasturgie.

Comment ADI, dans un secteur où les métiers sont en tension, avec une petite équipe, arrive-t-elle à se développer et maintenir son niveau de compétences pour toujours répondre au mieux à ses clients ?


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L'initiative France Num est centrée sur une démarche d’intelligence collective, avec les entreprises et activateurs de la transformation numérique, au service de l'accélération des TPE/PME.


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La Région Pays de la Loire est engagée en faveur des entreprises notamment à travers un plan régional pour l’Industrie du Futur. L’ambition de la Région Pays de la Loire en la matière est de permettre aux entreprises ligériennes de garder toujours une longueur d’avance en termes de compétitivité ou de renforcer leur compétitivité.


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Le cycle Industrie du Futur & Qualité de Vie au Travail (IDF & QVT) vise à valoriser des expériences d’entreprises qui se transforment tout en renforçant la Qualité de Vie au Travail de leurs salariés. Des entreprises ouvrent ainsi leurs portes à d’autres entreprises industrielles des Pays de la Loire pour témoigner et illustrer leurs actions et ainsi impulser une dynamique régionale de transformation, de compétitivité & et de qualité de vie au travail pour plus de performance et d’attractivité.


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