La charge de travail est une réalité complexe et difficile à appréhender. Elle est au coeur de l’activité de l’entreprise et ses effets sur la santé des salariés sont indéniables. Entre les objectifs assignés par le management et les moyens mis à disposition pour les atteindre, il y a un espace de dialogue social et professionnel à mettre en place pour la déterminer ensemble, l’évaluer et la réguler. C’est tout l’objet des travaux conduits par le réseau Anact-Aract sur le sujet.
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L'Anact vous propose un article sur "Faut-il mesurer ou évaluer la charge de travail ?"
Bien gérer la charge de travail des équipes en télétravail, c’est réussir à articuler à distance les 3 dimensions qui la composent : charge prescrite, réelle et subjective. Avec, dans des situations de télétravail ordinaire, et plus encore dans la situation de crise que nous traversons, un enjeu commun : préserver la santé de chacun et faciliter le maintien de l’activité.
