La question du management est étroitement liée à celle de l’organisation du travail, reconnue comme un facteur favorisant le développement des compétences, l’intégration de nouveaux collaborateurs, …
Dans un contexte d’agilité, d’innovation sociale, faire des modes de collaboration et d’organisations collectives un levier favorisant le travail de qualité, porteur de sens, préservant la santé et l’équilibre de ses collaborateurs, tout en assurant un niveau de qualité et de performance attendu est un véritable enjeu pour les entreprises.
De nombreux outils de l’Aract Pays de la Loire et du réseau Anact-Aract sont à disposition pour agir sur ce thème.
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Comment construire de nouveaux modes d'organisations participantes ? Découvrez l’essentiel de l’innovation sociale et organisationnelle !
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L'anact propose un retour sur 27 projets soutenus par le FACT sur le sujet "Innovation organisationnelle et managériale"
