Les entreprises doivent sans cesse adapter leur stratégie et leur organisation à leur environnement, aux progrès technologiques et au contexte social et économique pour une performance durable de leur activité.
Ces changements s’accompagnent pour que les projets se déroulent dans des conditions optimales. Il s’agit de s’appuyer sur le travail réel et de se projeter dans les nouveaux systèmes de travail afin d’anticiper les risques, permettre la meilleure appropriation possible par les salariés et de faire de ces changements des opportunités pour la qualité de vie au travail.
L’Aract des Pays de la Loire et l’ensemble du réseau Anact-Aract accompagnent les projets de changement en mettant au cœur des processus le dialogue social et professionnel.
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QVT ? QVCT ? De quoi parle-t-on ? Quelle est la différence ? Qu'est-ce qu'une démarche QVCT ? Comment la mettre en place ? L'Anact vous répond à travers une foire aux questions.
L’entreprise Bucher Vaslin a sollicité l’Aract Pays de la Loire fin 2020. Nous l’avons accompagné dans un processus d’amélioration de ses relations sociales
Le réseau Anact-Aract a lancé une consultation du 12 janvier au 26 février 2021 afin d'évaluer l’impact de la crise sanitaire sur le Dialogue Social. Les objectifs de cette consultation étaient de repérer des axes d’amélioration et d’identifier des besoins d’accompagnement sur cette thématique.
