Parcours « Vers une entreprise durable »

Vous êtes dirigeant·e·s d’une TPE/PME ?
Vous souhaitez développer votre impact social et sociétal ? Impliquer vos parties prenantes ?
Rencontrer des entreprises inspirantes ? Échanger et partager vos préoccupations avec d’autres pour vous lancer ?

L’Aract Pays de la loire, Face Maine-et-Loire, MEDEF Anjou et les Dirigeants Responsables Anjou-Maine vous proposent un parcours innovant « Vers une entreprise durable » pour vous aider à monter en compétences sur les volets social et sociétal et construire votre plan d’actions.

« Vers une entreprise durable »

Les entreprises évoluent dans un monde qui fait face à des défis sociaux et sociétaux majeurs (attentes de la société civil et des « clients », marque employeur, attractivité, anticipation des compétences, recrutement et fidélisation, rapport au travail, sens et projets d’entreprises…).

Face à ces enjeux de développement durable et de performance globale, les dirigeante·s ont besoin d’anticiper  et de réagir.

Et cela passe désormais par un engagement renforcé de leurs parties prenantes dans la gouvernance (collaborateurs, investisseurs, consommateurs, acteurs du territoire, institutionnels…).

Certains se sont déjà lancés pour définir leur raison d’être et initier des actions concrètes, d’autres sont encore en réflexion et ne savent pas par où commencer… Pour tous, cela passe désormais par une réflexion sur leur stratégie d’ancrage territorial pour un impact positif.

Au programme : témoignages, retours d’expériences, échanges de pratiques, visites d’entreprises, sensibilisation, expérimentation, etc.

Un parcours innovant en 6 sessions d'une demi-journée

Pour qui ?

6 à 10 dirigeant·e·s de TPE/PME, accompagnés d’un·e salarié·s, et qui s’engagent a être présents à chaque étape.

 

Déroulé des 6 sessions :

• Learning expedition, parcours collaboratif, en intelligence collective
• 6 rendez-vous d’une 1/2 journée
• En impliquant ses collaboratrices et collaborateurs

 

Participation financière : 400 €

Thèmes des sessions :

1. Session de lancement 
   Quels enjeux concrets poursuivis ?
2. Posture & vision de dirigeant
   Clarifier sa stratégie pour s’engager dans la démarche
3. Recrutement et Inclusion des compétences
   Impulser une politique RH vertueuse : attractivité, diversité-égalité-intégration, employabilité
4. Ancrage territorial
   Fédérer les équipes dans un ancrage territorial
5. Mode de management et organisation du travail
   Gouvernance, décision et participation, dialogue social, QVT
6. Bilan
   Formaliser sa stratégie sociale et sociétale, valoriser sa marque employeur et piloter l’activité

Vous souhaitez en savoir plus ? contactez-nous

MEDEF Pays de la Loire
Jean-Baptiste DROUET – jbdrouet@medef-paysdelaloire.fr

FACE Angers Loire
clubfaceangersloire@gmail.com

Dirigeants Responsables Anjou-Maine
anjou-maine@dirigeants-responsables.fr

 

 

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