Qualité de Vie au Travail

La Qualité de Vie au Travail (QVT) vise en premier lieu le travail, les conditions de travail, la possibilité qu’elles permettent de bien vivre son travail, de bien le faire et de pouvoir le faire collectivement et durablement.

Le réseau Anact-Aract a matérialisé la QVT par une marguerite composée de 6 pétales – thématiques – sur lesquelles agir et qui contribuent à son amélioration : la santé au travail, le contenu du travail, l’égalité professionnelle pour tous, les compétences / parcours professionnels, le management participatif / l’engagement et les relations au travail / le climat social.

Dans un contexte de fortes mutations économiques, technologiques, organisationnelles et sociales, agir sur la Qualité de Vie au Travail est un facteur stratégique pour la performance des entreprises et l’amélioration des conditions de travail.
L’Aract des Pays de la Loire met donc à disposition ses outils pour favoriser les actions d’amélioration de la QVT dans les entreprises.

D’où part-on ? D’un constat d’une insuffisance de discussion sur le travail dans les oganisations actuelles : – Transformation du travail et des organisations – Évolution du management – Individualisation… Ce qui entraîne des effets sur la santé (RPS, TMS, …) et sur la performance (engagement, qualité, innovation, …) D’un besoin de régulation, de prise en compte du travail et de ceux qui le réalisent, de prise en compte de l’évolution des métiers pour plus de performance, et de qualité de vie au travail.   Pourquoi discuter du travail ? Les bénéfices sont multiples et touchent plusieurs cibles. Les salariés : c’est un moyen pour développer la reconnaissance, la...
Lire la suite...
La réforme du Code du travail change la donne en matière de relations sociales dans l’entreprise. Entre craintes, incertitudes et nouvelles opportunités, comment les entreprises vont-elles transformer leurs pratiques du dialogue social ? Ce numéro de Travail & Changement est disponible en téléchargement sur le site de l’Anact
Lire la suite...
« Les Essentiels QVT » est le dernier né de la gamme de jeux de l’Anact. Comment est né ce jeu  ? Conçu à l’origine par l’Aract des Pays de Loire, ce jeu est une déclinaison de l’ “outil de pilotage dynamique de la qualité de vie au travail“. Il est né du constat que de nombreuses entreprises restent désemparées lorsqu’elle se lancent dans une démarche qualité de vie au travail et ne savent par où commencer. Certaines tentent de dupliquer des actions développées par d’autres. Elles ne prennent pas en compte ce faisant les mesures qui existent en interne et contribuent déjà à « faire...
Lire la suite...
Petite maison de tradition, Le domaine Chupin est producteur de vin d’Anjou et de Coteaux du Layon. Entourant le charmant village de Champ-sur-Layon, les vignes du domaine sont vastes. Les Anjous rouges ou plutôt rubis sont pleins, structurés et néanmoins délicatement fruits rouges. Les Anjou blancs sont cristallins, aux parfums d’amande, d’acacia et de saveurs mariées de raisin nature, de miel et de coing. Les cabernets d’Anjou rosés sont bien équilibrés, lumineux, doux et fruités avec beaucoup de longueur. Les coteaux du Layon à la robe mordorée offrent les arômes de coing, de poire et de miel typiques de l’appellation.Autant...
Lire la suite...