Ce numéro de Travail & Changement est disponible en téléchargement sur le site de l’Anact
Une question ? Contactez l’Aract Pays de la Loire
Travail & Changement est le magazine bimestriel du réseau Anact-Aract pour l’amélioration des conditions de travail. Le n°355 de Travail & Changement est consacré à la conciliation des temps et propose notamment un focus sur la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail.
Au sommaire :
ENJEUX
La conciliation des temps, une question à plusieurs dimensions : organisation, santé, égalité
ARGUMENTS
La conciliation des temps, une porte à peine entr’ouverte – le point de vue des partenaires sociaux
L’équilibre des temps, le sujet est dans la balance – le point de vue des invités du réseau Anact-Aract
CÔTÉ ENTREPRISES
Les médecins ont rendez-vous avec une journée plus fluide
La philosophie Planetree à l’épreuve du terrain
Dépoussiérer les horaires décalés
Négocier des compromis bien profilés
ALLER PLUS LOIN
Établir un compromis temportel adapté et adaptable – une méthode du réseau Anact-Aract
Longtemps réduite à l’équation vie professionnelle-vie familiale, la question de la conciliation des temps appelle une vision plus systémique, prenant en compte les dimensions temporelles liées à l’entreprise, à ses marchés, à ses salariés et aux territoires. C’est le « compromis temporel », une grille de lecture à plusieurs dimensions élaborée par l’Anact.
Sous-estimée par les acteurs sociaux, la question de la conciliation des temps commence à trouver droit de cité dans les entreprises. Un début d’intérêt gagné sous la pression d’un double facteur : d’une part, l’injonction faite aux entreprises de s’impliquer davantage dans des mesures de soutien à la parentalité et de promotion de l’égalité hommesfemmes, d’autre part, la persistance voire le développement de phénomènes tels que les risques psychosociaux, l’absentéisme, la baisse de la qualité de service, la dégradation de la cohésion des collectifs, les difficultés de gestion des plannings pour les managers.
