L’Anact publie 10 recommandations pour faciliter l’élaboration d’une charte ou la négociation d’un accord sur le télétravail dans les TPE-PME.
Ces recommandations – qui ne visent pas l’exhaustivité – s’appuient sur l’analyse d’un échantillon d’accords sur le télétravail signés en 2020 entre les deux confinements.
Elles proposent des pistes pour mieux prendre en compte certaines dimensions favorables aux conditions de travail encore peu développées dans les chartes et accords actuels.
En cohérence avec les dispositions de l’Accord National Interprofessionnel du 26 novembre 2020 sur le télétravail, elles ont pour objectif de contribuer à construire un cadre sécurisant et souple pour tous et toutes.
Ces recommandations balayent différents aspects du télétravail, comme :
1 / L’organisation du télétravail
2 / Les activités télétravaillables
3 / L’apprentissage du télétravail
4 / Le formalisme / les procédures
5 / Le lieu de travail
6 / Les équipements et TIC (Technologies de l’Information et de la Communication)
7 / Le temps de travail et la charge
8 / Les risques de surconnexion
9 / La prévention des risques
10 / Le management à distance
Vous souhaitez élaborer une charte ou négocier un accord sur le télétravail au sein de votre entreprise ? Plus de renseignements ? Contactez l’Aract Pays de la Loire.