Services

L’Aract Pays de la Loire propose une offre de services de formations, d’animations, d’accompagnement d’entreprises, d’appuis spécifiques via des dispositifs du réseau Anact-Aract, s’articulant autour de 7 domaines complémentaires : Qualité de Vie au Travail, Égalité professionnelle, Santé au Travail, Transformation Numérique, Conduite du changement, Management et Nouvelles formes de travail.

L’Aract s’adresse aux entreprises qui veulent agir sur les conditions de travail comme un facteur de développement de l’entreprise.

Certaines formations sont aussi proposées aux consultants qui souhaitent compléter leur panel de compétences et s’outiller.

Vous êtes chef d’entreprise, DRH… et vous souhaitez faire appel à un consultant pour évaluer les risques psychosociaux et mettre en oeuvre un plan d’action visant à les prévenir. Cette page a pour objectif de répondre à vos interrogations : elle va vous aider à clarifier vos besoins, à choisir un consultant et à collaborer avec lui…   Elaborer un cahier des charges pour faire appel à un consultant externe : quelques recommandations. Le cahier des charges doit donner quelques indications au consultant sur le contexte, quelques éléments de cadrage clés et préciser vos attentes…Télécharger le document Rédiger un cahier des charges :...
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L’Aract des Pays de la Loire vient de lancer son nouveau catalogue Offre de services, pour l’année 2019, vous pouvez le consulter en cliquant ici. Depuis 1985, l’Aract des Pays de la Loire accompagne de nombreuses entreprises régionales de l’industrie, des services et du secteur public dans leurs projets d’amélioration des conditions de travail. Ce sont ces actions de terrain qui ont permis de développer un large champ d’expertises ayant comme point de convergence d’aborder toujours les conditions de travail comme un levier de performance. D’abord, cela vient renforcer une approche résolument préventive et globale de la santé au travail, privilégiant les leviers...
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Le Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (Fact) a pour objet de promouvoir et soutenir, au moyen d’une aide financière, versée sous forme de subvention dans le cadre d’une procédure d’appel d’offre, des projets d’expérimentation sur le champ de l’amélioration des conditions de travail. Depuis 2016, le FACT lance deux appels à projets par an… Télécharger la plaquette FACT (PDF, 4 pages) Télécharger les formulaires de demande d’aide sur le site de l’Anact  Qui peut bénéficier d’une subvention du Fact ? Les entreprises ou associations dont l’effectif est inférieur à 300 salariés; Les organisations professionnelles ou interprofessionnelles de branches nationales ou leur représentation régionale...
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