Les entreprises hésitent encore souvent à s’engager en faveur de l’égalité professionnelle par manque de temps, de moyens. Lorsqu’elles le font, elles s’arrêtent souvent aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Or, les inégalités entre les femmes et les hommes ne concernent pas seulement les conditions d’emploi mais aussi les situations et les conditions de travail.
Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille et leur secteur d’activité, ont à y gagner en s’intéressant aux causes plus systémiques de l’inégalité professionnelle.
POURQUOI TRAVAILLER LE SUJET DE L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE DANS MON ENTREPRISE ?
De nombreuses réponses sont possibles, l’Aract Pays de la Loire en a sélectionné 3
Afin d’agir sur la performance économique de l’entreprise : élargissement du vivier de recrutement, créativité et innovation, attractivité, représentativité du bassin de vie….
Afin d’améliorer la performance humaine de l’entreprise : la motivation au travail, la fidélisation des équipes, objectiver les pratiques RH de l’entreprise, développer des carrières…
Afin de renforcer l’attractivité de l’entreprise : s’inscrire dans une démarche d’égalité professionnelle permet d’agir sur la marque employeur de l’entreprise.
Pour travailler en interne sur l’égalité entre les femmes et les hommes dans votre entreprise, l’Aract Pays de la Loire vous propose une démarche en 4 étapes :
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Établir et analyse un diagnostic égalité professionnelle
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Élaborer un plan d’action
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Négocier un accord pour l’égalité professionnelle
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Suivre et promouvoir vos actions
Les outils et la méthodologie du réseau Anact-Aract permettent de répondre aux différentes obligations légales (plan d’action / accord et index) tout en travaillant à la recherche d’améliorations en phase avec les enjeux de l’entreprise.
Pour vous aider, quelques outils sont disponibles :
Quizz Égalité Professionnelle pour vous sensibiliser
Outil de diagnostic pour réaliser vos analyses
Guide mixité, pour avoir quelques exemples et lancer une dynamique
Vous souhaitez mettre en place une démarche égalité entre les femmes et les hommes dans votre entreprise, ou vous êtes intéressé par les outils existants sur la thématique ? Contactez l’Aract Pays de la Loire.
