CSE : faire le point, s’équiper pour co-construire, dialoguer et agir

Que ce soit pour la direction ou les salariés, le CSE ou Comité Social Economique est là pour faciliter le Dialogue Social au sein de l’entreprise.

Pour les chefs d’entreprise il permet d’avoir un interlocuteur privilégié, d’organiser la remontée d’informations, d’agir sur les difficultés remontées et de les prévenir, et de faire des questions de conditions de travail des leviers de performance !

Pour les salariés, c’est un moyen de porter les dysfonctionnements à la connaissance de l’employeur, de contribuer à améliorer les conditions de travail, en proposant des actions concrètes qui s’appuient sur l’avis des salariés.

Retrouvez ci-dessous les deux accompagnements proposés par l’Aract Pays de la Loire.

 

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