Actualités

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Vendée et l’Aract Pays de la Loire, en partenariat avec la Communauté de Communes de l’Ile de Noirmoutier lancent une 2ème édition du Transformateur Numérique spécial Artisanat. Le Transformateur Numérique est un dispositif d’innovation collaborative, visant à accélérer des initiatives mettant le numérique – ou la culture numérique – au service de la qualité de vie au travail.   Vous êtes une entreprise artisanale implantée sur l’Ile de Noirmoutier ? Vous souhaitez prototyper, accélérer ou finaliser des projets innovants et créatifs mettant la Qualité de Vie au Travail (salariés et chefs d’entreprise artisanale) au...
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Comment aborder le sujet de l’égalité professionnelle avec les collaborateurs de l’entreprise ? Quelles actions peuvent être mises en place concrètement ? Comment convaincre tout le monde de l’intérêt de cette démarche ? Avant de travailler à la réalisation d’un accord professionnel ou un plan d’action sur l’égalité professionnelle femme-homme en entreprise, il est important de pouvoir évoquer le sujet au sein de l’entreprise, avec les collaborateurs et collaboratrices en plus de sensibiliser les partenaires engagés dans la signature de l’accord. Pour se faire, plusieurs outils de sensibilisation existent : Le quiz Égalité professionnelle, organisation et conditions de travail, à faire...
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L’Aract des Pays de la Loire et l’Unité Régionale de la Direccte viennent de publier un document ressources sur le sujet de l’égalité professionnelle femme-homme. Il s’agit d’un document de 4 pages qui recense les étapes et outils nécessaires pour le déploiement d’une démarche égalité professionnelle femme-homme, mis à la disposition des entreprises de la région Pays de la Loire. Ce document, intitulé “Les ressources à ma disposition”,  a pour objectif de rendre accessible les différents outils afin de faciliter la réalisation des  étapes de la démarche égalité professionnelle, dans un souci d’opérationnalité et de simplicité. En face de chaque question/problématique, vous...
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Focus sur l’Index de l’Égalité professionnelle

28 octobre 2019    Actualités

L’Index de l’Égalité Femmes-Hommes a été conçu pour mettre fin aux inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde du travail. En effet, malgré le principe « à travail égal, salaire égal » qui est inscrit dans la loi, la rémunération des femmes reste dans la plupart des cas inférieure à celle des hommes. Ce dispositif consiste à générer un score, mesuré selon 4 ou 5 indicateurs en fonction de la taille de l’entreprise. Si le score de l’entreprise est inférieur à 75 points, cette dernière doit mettre en place des mesures correctives. L’obligation de publication de la note...
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