Actualités

Comment aborder le sujet de l’égalité professionnelle avec les collaborateurs de l’entreprise ? Quelles actions peuvent être mises en place concrètement ? Comment convaincre tout le monde de l’intérêt de cette démarche ? Avant de travailler à la réalisation d’un accord professionnel ou un plan d’action sur l’égalité professionnelle femme-homme en entreprise, il est important de pouvoir évoquer le sujet au sein de l’entreprise, avec les collaborateurs et collaboratrices en plus de sensibiliser les partenaires engagés dans la signature de l’accord. Pour se faire, plusieurs outils de sensibilisation existent : Le quiz Égalité professionnelle, organisation et conditions de travail, à faire...
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L’Aract des Pays de la Loire et l’Unité Régionale de la Direccte viennent de publier un document ressources sur le sujet de l’égalité professionnelle femme-homme. Il s’agit d’un document de 4 pages qui recense les étapes et outils nécessaires pour le déploiement d’une démarche égalité professionnelle femme-homme, mis à la disposition des entreprises de la région Pays de la Loire. Ce document, intitulé “Les ressources à ma disposition”,  a pour objectif de rendre accessible les différents outils afin de faciliter la réalisation des  étapes de la démarche égalité professionnelle, dans un souci d’opérationnalité et de simplicité. En face de chaque question/problématique, vous...
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Focus sur l’Index de l’Égalité professionnelle

28 octobre 2019    Actualités

L’Index de l’Égalité Femmes-Hommes a été conçu pour mettre fin aux inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde du travail. En effet, malgré le principe « à travail égal, salaire égal » qui est inscrit dans la loi, la rémunération des femmes reste dans la plupart des cas inférieure à celle des hommes. Ce dispositif consiste à générer un score, mesuré selon 4 ou 5 indicateurs en fonction de la taille de l’entreprise. Si le score de l’entreprise est inférieur à 75 points, cette dernière doit mettre en place des mesures correctives. L’obligation de publication de la note...
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Comprendre et soigner l’absentéisme dans l’IAA

23 juillet 2019    Actualités

Le jeudi 14 novembre 2019 le cabinet Artésial organise en partenariat avec l’Aract et Ligeriaa une journée pour comprendre et soigner l’absentéisme dans les entreprises industrielles de l’agroalimentaire.   Cette journée, à destination des directeurs industriels, managers, RH et opérationnels se déroulera au sein de l’entreprise Galliance, située dans la ZI Proulin St Charles, à Nueil les Aubiers.   Au programme > Table ronde “Comment les nouveaux modèles d’organisation (entreprise libérée, responsabilisante) peuvent-ils favoriser l’engagement des collaborateurs ?” > Visite du site > Atelier collaboratif : évaluer les coûts de l’absentéisme et les indicateurs de santé au travail > De nombreux temps d’échanges entre les participants   Cette journée fait suite au...
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