Qualité de Vie au Travail

La Qualité de Vie au Travail (QVT) vise en premier lieu le travail, les conditions de travail, la possibilité qu’elles permettent de bien vivre son travail, de bien le faire et de pouvoir le faire collectivement et durablement.

Le réseau Anact-Aract a matérialisé la QVT par une marguerite composée de 6 pétales – thématiques – sur lesquelles agir et qui contribuent à son amélioration : la santé au travail, le contenu du travail, l’égalité professionnelle pour tous, les compétences / parcours professionnels, le management participatif / l’engagement et les relations au travail / le climat social.

Dans un contexte de fortes mutations économiques, technologiques, organisationnelles et sociales, agir sur la Qualité de Vie au Travail est un facteur stratégique pour la performance des entreprises et l’amélioration des conditions de travail.
L’Aract des Pays de la Loire met donc à disposition ses outils pour favoriser les actions d’amélioration de la QVT dans les entreprises.

Dépasser ses horaires en permanence, travailler le soir et le week-end, ne pas prendre ses congés, venir au travail même malade… autant de signes du présentéisme. La présence excessive au travail est un symptôme de dysfonctionnement qu’il faut apprendre à décrypter… On connaissait l’absentéisme. Voici désormais le présentéisme. La succession des termes devient problématique : une cause chasse l’autre qui en génère une nouvelle, entretenant une sorte d’escalade, tandis que les mots se galvaudent. Ce nouveau vocable, en l’occurrence, permet de qualifier la manifestation de dysfonctionnements dans l’entreprise. Il illustre des phénomènes que chacun comprend intuitivement… Ainsi, le présentéisme, même...
Lire la suite...
Les tensions influant sur les conditions de travail n’épargnent pas les agents de la fonction publique territoriale. Agir implique un trio d’acteurs : élus, direction des services et syndicats, avec un nouvel interlocuteur : le comité d’hygiène et de sécurité, qui intègre désormais le volet « conditions de travail ». Ce numéro de Travail & Changement est disponible en téléchargement sur le site de l’Anact
Lire la suite...
Le besoin de réinitier des temps de débat dans les entreprises n’est plus contesté. La mise en œuvre d’espaces de discussion (EDD) co-construits, centrés sur l’expérience du travail, constitue un levier intéressant d’innovation sociale et d’action sur les organisations. Ce numéro de Travail & Changement est disponible en téléchargement sur le site de l’Anact
Lire la suite...
Inscrit à l’agenda 2013 des partenaires sociaux, le thème de la Qualité de Vie au Travail (QVT) requiert d’envisager le travail autrement, en allant au-delà de l’action corrective ou préventive. Ce numéro de Travail & Changement est disponible en téléchargement sur le site de l’Anact
Lire la suite...