Qualité de Vie et des Conditions de Travail

La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) vise en premier lieu le travail, les conditions de travail, la possibilité qu’elles permettent de bien vivre son travail, de bien le faire et de pouvoir le faire collectivement et durablement.

Le réseau Anact a matérialisé la QVCT par une marguerite composée de 6 pétales – thématiques – sur lesquelles agir et qui contribuent à son amélioration : la santé au travail, le contenu du travail, l’égalité professionnelle pour tous, les compétences / parcours professionnels, le management participatif / l’engagement et les relations au travail / le climat social.

Dans un contexte de fortes mutations économiques, technologiques, organisationnelles et sociales, agir sur la Qualité de Vie au Travail est un facteur stratégique pour la performance des entreprises et l’amélioration des conditions de travail.

L’Aract des Pays de la Loire met donc à disposition ses outils pour favoriser les actions d’amélioration de la QVT dans les entreprises.

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L’entreprise Bucher Vaslin a sollicité l’Aract Pays de la Loire fin 2020. Nous l’avons accompagné dans un processus d’amélioration de ses relations sociales


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Suite à la crise Covid, l’ASIA a fait appel à l’Aract Pays de la Loire pour être appuyée dans le lancement d’une démarche QVT avec pour objectif de redonner du pouvoir d’agir et d’améliorer le bien-être des salarié·e·s pour gagner en satisfaction de la part des entreprises adhérentes.


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Mardi 27 septembre, le 4e Plan Régional Santé Travail (PRST 4) a été validé par le Comité Régional d’Orientation des Conditions de Travail (CROCT) lors d'une rencontre institutionnelle et opérationnelle à Nantes qui a réuni 90 participants de la région.


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La Direction générale de la cohésion sociale (DGCS), le réseau Anact-Aract, dont l'Aract Pays de la Loire, et les Agences Régionales de Santé (ARS) diffusent aux établissements médicosociaux un guide et des ressources pratiques pour lancer ou enrichir une démarche Qualité de vie au travail.


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