Conduite du changement

Les entreprises doivent sans cesse adapter leur stratégie et leur organisation à leur environnement, aux progrès technologiques et au contexte social et économique pour une performance durable de leur activité.

Ces changements s’accompagnent pour que les projets se déroulent dans des conditions optimales. Il s’agit de s’appuyer sur le travail réel et de se projeter dans les nouveaux systèmes de travail afin d’anticiper les risques, permettre la meilleure appropriation possible par les salariés et de faire de ces changements des opportunités pour la qualité de vie au travail.

L’Aract des Pays de la Loire et l’ensemble du réseau Anact-Aract accompagnent les projets de changement en mettant au cœur des processus le dialogue social et professionnel.

La transition numérique ne se réduit pas à son aspect technique. Elle impacte directement la dimension du travail depuis ses organisations jusqu’à ses finalités. Elle fait naitre des perspectives de transformation sociale en termes de rapports au travail et au niveau organisationnel. Ce numéro de Travail & Changement est disponible en téléchargement sur le site de l’Anact
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