Travailleurs non francophones : 5 idées pour une intégration réussie

La Région des Pays de La Loire a sollicité l’Aract des Pays de La Loire pour interviewer des entreprises du secteur du bâtiment et de la construction afin de repérer des pratiques qui avaient facilité l’intégration de travailleurs non qualifiés d’origine étrangère dans leurs équipes de travail.

Le recrutement de travailleurs non francophones a été provoqué, initialement, par des opportunités : une rencontre avec une association d’aide aux réfugiés ou encore une obligation légale pour répondre à un appel d’offre marché public. Finalement, l’offre de services et le besoin se sont rencontrés au bon moment, c’est-à-dire que, d’une part, les expériences d’entreprise avec les travailleurs non francophones se sont révélées positives, et d’autre part, il était compliqué de trouver des candidats dans ce secteur d’activité, aussi les entreprises ont poursuivi ces expériences de recrutement.

En échangeant avec les dirigeants et les équipes, l’Aract des Pays de La Loire a repéré 5 pratiques / idées que nous vous partageons dans l’infographie ci-dessous :

 

 

 

L’Aract Pays de la Loire relate ces pratiques afin d’inspirer les entreprises régionales qui souhaiteraient se lancer dans le recrutement et l’intégration de travailleurs non francophones.

Une question ? Un conseil ? Contactez l’Aract Pays de la Loire.

 

 


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