Le besoin de réinitier des temps de débat dans les entreprises n’est plus contesté. La mise en œuvre d’espaces de discussion (EDD) co-construits, centrés sur l’expérience du travail, constitue un levier intéressant d’innovation sociale et d’action sur les organisations.
Ce numéro de Travail & Changement est disponible en téléchargement sur le site de l’Anact
