Sexisme sans façon : apprendre à démasquer les différentes facettes du sexisme au travail

Issu de la gamme Travail & Réalité, le jeu Sexisme sans façon est un outil de sensibilisation à un sujet délicat et parfois tabou qu’est le sexisme au travail. C’est un jeu pédagogique utile pour mener des actions d’information et de formation que doivent mettre en œuvre toutes les entreprises dans le cadre de leur plan de prévention – en complément des autres actions de prévention primaire (avant que les situations à risque arrivent), secondaire (gestion des situations à risque) et tertiaire (limiter les conséquences de ces situations sur les individus).


L’objectif ?

Le but de ce jeu est d’apprendre à démasquer les différentes facettes du sexisme et de savoir identifier les composantes possibles du sexisme dans les situations de travail au quotidien : agissement sexiste, harcèlement sexuel, agression sexuelle, …
Ce jeu facilite une prise de conscience du sujet et constitue ainsi la première étape d’une politique de prévention.

 

À qui est-il destiné ?

Ce jeu s’adresse à tous : salariés, managers, … Il est proposé le plus souvent à l’initiative des acteurs (RH, CSE, référents sexismes/égalité, manager) en charge de mettre en place une action de sensibilisation et de prévention des Violences Sexistes et Sexuelles (dites les VSS).
Il est conçu pour le secteur public, comme pour le secteur privé. Et peut également être dispensé à un public en formation universitaire / études supérieures.

 

Les règles du jeu

Plongés dans l’univers de la restauration, 4 à 12 joueurs (répartis en 4 équipes) s’affrontent pour remplir leurs commandes clients et ainsi obtenir le plus de points en répondant aux questions et défis qui leur sont proposés.

Chaque équipe doit :

  • répondre à des questions de connaissances,
  • reconnaître / qualifier une situation de travail sexiste ou non : sexisme «bienveillant», sexisme masqué, sexisme hostile, harcèlement sexuel et agression sexuelle
  • apprendre à identifier des facteurs sources de sexisme au travail

Pour remplir ces objectifs, les joueurs peuvent s’appuyer sur les supports ressources (4 totems définitions et guide) à disposition.

Toutes les situations évoquées sont fictives mais s’inspirent de situations de travail ordinaires : réunions, management, organisation et environnement du travail, relations collectives…

Le maître du jeu est garant du bon déroulé et du temps de la partie (environ 45 minutes).

 

Contenu

  • un plateau de jeu
  • 50 cartes entrée : questions à choix multiples
  • 60 cartes plats : « quel est le type de sexisme ? »
  • 34 cartes desserts : « continuez la phrase »
  • 38 cartes boissons : « que suis-je et quel est l’indice ? »
  • 18 cartes commandes
  • 4 totems définitions
  • 1 guide ressource
  • 1 règle du jeu
  • 4 pions
  • 12 badges d’équipes

 

Où se procurer le jeu ?

Le jeu est disponible sur commande, depuis le site de l’Anact, au prix de 216€ TTC (frais de port inclus).

 

Pour en savoir plus sur le sexisme au travail, un guide est à votre disposition.

Vous souhaitez essayer le jeu ou découvrir les outils du réseau, contactez l’Aract Pays de la Loire.

 

 

 

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