L’égalité professionnelle est un facteur de cohésion et d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail, d’amélioration de la performance, d’amélioration de l’image de l’entreprise auprès de sa clientèle et de ses salariés. Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille et leur secteur d’activité, ont à y gagner à mettre en place des actions sur cette thématique.
En 2021, ZandKo, O’Guste, ASI et Irigo sont revenues sur les différentes actions mises en place dans leur organisation concernant l’égalité professionnelle sous différentes approches : articulation des temps, aménagement des postes, recrutement…
En 2022, l’Aract Pays de la Loire souhaite poursuivre ses recueils d’expériences auprès de nouvelles entreprises des Pays de la Loire.
L’objectif ?
Valoriser des actions d’entreprises régionales en faveur de la Mixité et de l’Égalité Professionnelle Femmes-Hommes !
Quelques exemples d’actions contribuant à l’égalité professionnelle et à la mixité :
L’Aract Pays de la Loire publiera ces témoignages dans la rubrique Actions d’entreprises qui a pour but de valoriser les entreprises qui agissent pour améliorer les conditions de travail de leurs salariés.
C’est donc l’opportunité pour vous de mettre en avant vos avancées, vos travaux, vos idées, votre dynamisme, votre marque employeur, et votre territoire.
Nous recherchons des entreprises de toutes tailles et secteurs d’activité.
Votre entreprise est intéressée pour témoigner ? Prenez contact avec Pierre Grimaud. Après un premier échange téléphonique, il suffira d’un rendez-vous d’environ 1h30 dans vos locaux avec un ou deux acteurs de la démarche égalité professionnelle (RH, direction, managers, salarié(e)s, …).
