Dans sa politique GRH, organisationnelle et de préventions des risques, l’entreprise ne peut se centrer uniquement sur le maintien individuel.
Le maintien en emploi d’une personne en situation en handicap n’exonère pas d’envisager l’hypothèse d’un phénomène collectif sous-jacent. Plus encore que pour les cas individuels, les situations collectives, si elles s’inscrivent dans le projet de l’entreprise, peuvent déboucher sur une véritable politique de prévention.
Le 21 juin 2022, dans le cadre de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail (SQVT), participez à ce webinaire pour découvrir des outils et des partages d’expériences liés au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Programme :
– Récits d’entreprises
– Des points de repères partagés pour outiller les participant.e.s
Rendez-vous le 21 juin, de 9h à 10h sur ZOOM.
Adresse : Zoom
Capacité : 50