NOUVEAUX MODES D’ORGANISATION : QUELLES INITIATIVES POUR QUELS BÉNÉFICES ?
Vous avez initié des actions en faveur d’un nouveau mode d’organisation plus participatif dans votre entreprise ?
Vous souhaitez valoriser ces actions et leurs enseignements à l’échelle régionale ?
L’Aract Pays de la Loire lance un appel à candidatures afin de mettre en avant des entreprises ayant engagé des actions différentes en termes de management.
DÉROULEMENT
- Candidater en remplissant le formulaire en ligne
- Étude des dossiers
- Entretien préalable
- Retour d’expérience : 1 à 2 entretiens avec la Direction – 1 entretien collectif (option) – 1 à 2 entretiens salariés et Représentants du Personnel
- Production : article et/ou infographie
- Témoignage en évènement, ou visite d’entreprise
QUELQUES EXEMPLES D’ACTIONS POSSIBLES
- Participation des salariés au changement
- Intégration des « profils atypiques » et développement de la diversité des profils dans les équipes
- Processus de prise décision différent, nouveau mode de gouvernance, participation des salariés à la stratégie
- Équipes « autonomes »
- Pratiques manageriales innovantes : animation d’équipes, de réunion, mise en discussion du travail, reconnaissance, motivation, progression de carrière, modalités de coopération, de coordination
- Développement d’une politique RH favorisant la mixité des équipes et l’égalité professionnelle
- Organisation du temps de travail repensée, management hybride, Flex office, articulation des temps de vie
- Engagement RSE, entreprises à mission, réflexions autour de la raison d’être, des valeurs de l’entreprise, du sens au travail
- …
Une question ? Contactez l’Aract Pays de la Loire.
