Les risques psychosociaux : AGIR dans l'entreprise
Je suis :
 Dirigeant d’entreprise,
Représentant du personnel,
Membre d’un conseil d’administration,
Salarié,
Responsable sécurité …
Je veux mettre en place une démarche de prévention du risque psychosocial …
L’objectif de cette page est de vous donner un accès facilité
Aux informations dont vous avez besoin en fonction des questions que vous vous posez
Aux appuis possibles et concrets pour votre entreprise
Premières questions...
Stress au travail, risque psychosocial :  de quoi parle-t-on ?
Quelles sont les sources du stress au travail ?
C’est quoi une démarche de prévention des risques psychosociaux ?
Comment identifier les situations à risque psychosocial ?
Comment intégrer les risques psychosociaux dans le document unique de votre entreprise ?
Ce kit méthodologique, élaboré par le réseau Anact, va vous permettre de progresser étape par étape dans la démarche de prise en compte des risques psychosociaux dans le document unique. Télécharger le kit méthodologique
Comment négocier un accord sur la prévention des risques psychosociaux ? (pdf, 11p)
Nos actions terrain
Partir du travail pour agir sur l'organisation et sur les conditions de travail,
en restant au service de tous les acteurs de l'entreprise.
Contact pour toute demande : paysdelaloire@anact.fr
Participer à une action de sensibilisation-formation
Participer à un atelier collectif
Etre accompagné pour initier la démarche au sein de votre structure
Etre accompagné sur les étapes charnières d’une démarche de prévention financée par le FACT : Fonds pour l’Amélioration des Conditions de Travail
Etre accompagné sur l’ensemble de la démarche au sein de votre entreprise par un chargé de mission ARACT
Etre orienté vers les structures appropriées
  Prévention des risques psychosociaux : quelle formation pour les managers ?
Les entreprises en sont de plus en plus nombreuses à former les managers à la prévention des RPS. Alors quelle formation choisir ? Pour quoi faire ?
Le spectre de l’offre de formation en prévention des RPS est large. L’Anact est allée voir de plus près. Avec ce guide, elle propose une typologie des contenus et des modalités pédagogiques ainsi qu’une démarche nourrie de cas d’entreprises pour mener à bien son choix..
 Télécharger le guide (pdf, 44 pages)
Pour aller plus loin :
Vous êtes chef d'entreprise, décideur, chef de projets, membre CHSCT... et vous souhaitez mettre en place une démarche
de prévention du risque psychosocial. Ces ateliers vous sont réservés sous réserve de deux personnes maximum par entreprise
(idéalement un représentant de la direction, un représentant du personnel) et dans la limite des places disponibles.
Des risques psychosociaux à la satisfaction au travail :
Jeudi 26 avril 2012 : " Prévenir les risques psychosociaux... Quelles actions mettre en place ?"
Jeudi 24 mai 2012 : " L'entretien annuel : un outil de prévention des risques psychosociaux ?"
Ces ateliers ont lieu dans les locaux de l'ARACT - ZI Angers Beaucouzé, 10 rue Treillerie, 49070 Beaucouzé de 9h00 à 11h00.
Les inscriptions se font par courrier électronique : paysdelaloire@anact.fr
Merci de préciser lors de votre inscription à quel événement vous souhaitez participer.
Jeudi 3 mai 2012 : " Comment réaliser un diagnostic sur les risques psychosociaux ? Comment construire le plan d'action ?"
De 9h00 à 17h00, dans les locaux de l'ARACT - ZI Angers Beaucouzé, 10 rue Treillerie, 49070 BEAUCOUZE
Mardi 19 juin 2012 : " La démarche globale d'amélioration des conditions de travail : santé et qualité de vie au travail"
De 9h00 à 17h00, dans les locaux de l'ARACT - ZI Angers Beaucouzé, 10 rue Treillerie, 49070 BEAUCOUZE
Modalités et conditions financières :
Le coût est de 100 € net de taxe par personne pour les entreprises de plus de 250 salariés et de 50 € net de taxe pour les entreprises de moins de 250 salariés. Le chèque est à libeller à l'ordre de "3ACT-ARACT". L'inscription sera prise en compte à réception du règlement (à adresser à ARACT des Pays de la Loire, BP 80023, 49071 BEAUCOUZE Cedex). Ce prix ne comprend pas les frais de restauration.
Présence souhaitée de deux personnes par entreprise (idéalement un représentant de la direction, un représentant du personnel). Inscriptions dans la limite des places disponibles.
Réunions passées - Espace de téléchargement
N'hésitez pas à nous faire part des sujets ou thèmes que vous souhaiteriez travailler en atelier.
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